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為什么選擇八方錦程?

作為中國最早的雇傭風險管理開拓者,在成立至今的近10年中,
累計實施候選人調查超過30萬 次,完成調查項目100萬次,我們相信雇傭風險管理將成為建設未來誠信社會的基石。

專注10年的雇傭風險管理經驗

我們擁有豐富的雇傭風險管理經驗,基于大數據建立的職業信用風險評估模型,科學的評估候選人的勝任力表現,預測其未來可能出現的職業信用風險,幫助企業減少失誤招聘風險,提升人力組織績效。

專注10年的雇傭風險管理經驗

候選人體驗

過去10年,我們的調查對象無論是高層管理者還是普通雇員,我們極為關注候選人的背調體驗,保持足夠的尊重,同時秉承公正、客觀的態度。這使我們更容易獲得候選人的理解和信任,從而更深入、全面、高效的將候選人的背景調查信息交付給雇主參考。

候選人體驗

“PC+移動”雙平臺便捷交付方式

通過“PC+移動”雙系統便捷交付方式,創造一個連接委托人、候選人和服務方的背景調查閉環系統,采用HTTPS協議,具有防劫持、防篡改、防監聽能力,有效保護客戶信息。基于“PC+移動”雙系統便捷交付方式,雇主可以實現隨時隨地在線授權、在線委托和在線查看報告等功能。

  • 覆蓋全球的調查網絡
    覆蓋全球的調查網絡

    我們擁有在全球120多個國家和地區的調查網絡和100多萬的證明人資源,能夠幫助企業在全球的人才戰略中篩選到合適的人才,八方錦程響應迅速方法靈活,無論針對外籍人員還是有海外工作經歷的候選人我們總能夠根據您的要求制定合適的解決方案。

  • 信息安全與合規
    信息安全與合規

    我們嚴格遵循國家法律法規和行業標準,任何形式的調查審核都首先取得候選人的書面授權并在合理范圍對候選人進行背景調查,同時,我們也是行業最早通過公安部信息安全等級保護認證和國際信息安全管理認證(ISO27001)的背景調查公司。合法合規安全可靠是八方錦程10年來倍受客戶信賴和贊譽的基礎!

流程和方法

一直以來,我們十分重視顧客體驗,基于便捷委托建立了全流程SOP背景調查實施標準,與此同時,我們與權威機構重點合作開展了“職業信用評估體系研究”,提煉總結出不同崗位候選人的勝任力畫像,以幫助企業提高招聘效率,減少招聘風險。

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