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個人風險核查

個人風險核查

Bad record verification

候選人因其個人性格、行為習慣等缺陷,使組織和他人存在潛在的道德風險隱患。
通過官方系統核查與候選人關聯的不良信息,能夠幫助企業了解候選人的潛在行為風險,
減少因招聘失誤給組織帶來的不安全因素,塑造一個公平、安全的就業環境。

八方錦程對候選人個人風險核查將包括以下維度
  • 吸毒涉毒
    吸毒涉毒
  • 在逃通緝
    在逃通緝
  • 刑事犯罪
    刑事犯罪
  • 治安處罰
    治安處罰
  • 法院失信
    法院失信
八方錦程在候選人授權的前提下可通過官方數據庫合法、合規的實施對候選人風險記錄的核查比對,解決人才招聘中非公開信息不對稱風險的困境,充分降低企業用人風險,幫助雇主有效識別人才,提高招聘成功率,保證人力資源尤其是在特殊崗位的用人規范。
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